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深圳检方探索举报线索规范管理机制

  www.qhum.cn,正义网广东9月11日电(记者 高鑫)1988年,深圳市检察院率先创立职务犯罪举报中心,这一做法在全国检察机关被迅速推广。20多年来,该院举报工作取得哪些新的探索和经验?今天下午,14家中央网络媒体“聚焦执法公正”采访团来到深圳市检察院进行采访。

  举报工作为检察机关发动群众、依靠群众反腐败提供了重要途径。据了解,随着形势的发展变化,职务犯罪日趋智能化、隐蔽化、复杂化,举报线索呈递减趋势;同时,群众对举报线索的查处予以高度关注,加强举报线索管理成为检察机关规范侦查行为的源头性、基础性问题。

  “传统的举报工作模式,线索管理是由领导个人审批,手工管理,线索的利用价值缺乏科学的评判,分流处理环节也缺乏严格的跟踪监督,为公正执法带来了一些隐患。”深圳市检察院检察长白新潮介绍,该院利用推进检察工作机制改革的契机,在深入调研和反思的基础上,逐步探索建立了一套“科学、高效、严谨”的线年,深圳市检察院深刻认识到案件线索批办工作存在的随意性、缺乏监督等突出问题,检察长敢于分权,用于接收监督,实行举报线索集体评估制度,将举报线索由个人审批改为集体审查评估,并建立刚性的跟踪督办机制,保障了举报线索的严格把关和处理,杜绝了线索管理和处理的随意性。

  2009年3月,深圳市检察院修订下发了《举报线索审查评估工作制度》,全面规范了线索管理机制。具体包括:成立举报线索审查评估小组,定期对全市检察机关管辖的举报线索进行集体审查。把线索分为交办类、移送类、缓查类、存查类及管辖外线索,根据不同情况规定不同的跟踪办理期限。举报中心定期通报线索的评估分流和办理情况。赋予举报中心线索初核职能。开发举报线索管理软件,对线索实现网上评估。

  深圳市检察院情报处处长高彤告诉记者,该院的举报线索管理机制,能实现对线索全程网络化、信息化的动态监控,规范了侦查办案活动;效能上,举报线索价值得以充分挖掘。自2011年7月以来,深圳市检察院举报中心共受理职务犯罪线件,均及时研判,并筛选提交评估37件,评估后转办25件,有效地提高了举报线索的利用率和成案率。环球塑化公司获2018东莞市政府质量奖鼓励奖